FUP e FNP participam de reunião com Petrobrás sobre Acordo Coletivo FUP e FNP participam de reunião com Petrobrás sobre Acordo Coletivo

Diversos, Notícias, Tribuna Livre | 12 de junho de 2019

Respaldadas pela rejeição massiva da contraproposta apresentada pela Petrobrás e suas subsidiárias, a FUP e a FNP participaram nesta terça-feira (11) da primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que teve como temas AMS e SMS. Os petroleiros deram o tom da reunião e enfatizaram que a tentativa de desmonte do ACT é uma disputa política que os gestores estão fazendo com a categoria e suas organizações sindicais, cuja resposta, os trabalhadores já deram nas assembleias: greve.

As federações cobraram a retomada das negociações da PLR e a suspensão imediata da cobrança extra da AMS, que a Petrobrás impôs goela abaixo dos trabalhadores, sem sequer discutir de forma transparente o custeio do programa com as representações sindicais. Inclusive, devido às ilegalidades, em algumas bases, a cobrança já foi até suspensa pela Justiça, como são os casos de Minas e Bahia.

O direito à vida, com condições seguras de trabalho, também foi veementemente defendido pelas direções sindicais. Elas refutaram a intenção da Petrobrás de acabar com o capítulo do Acordo Coletivo que trata de SMS, mantendo na íntegra apenas três das atuais 18 cláusulas. “Estamos lutando pela segurança do trabalhador, para que ele entre e saia da empresa com vida e saúde. E nessa disputa, estamos de um lado da trincheira e a gestão do outro”, ressaltaram os petroleiros, condenando a política punitiva imposta pela direção da Petrobrás, aumentando os riscos de acidentes e a subnotificação.

As direções sindicais questionaram ainda a ausência do gerente executivo de SMS na reunião, comportamento que já vinha sendo adotado na Comissão de SMS e que reforça a intenção da gestão da empresa de alijar os sindicatos desse debate.

As rodadas de reuniões com a Petrobrás prosseguem nesta quarta-feira (12), quando serão discutidas questões relacionadas à remuneração e demais pontos do Acordo Coletivo.

 

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Fonte: FUP