Petrobrás apresenta terceira contraproposta de ACT que mantém graves cortes de direitos
Em reunião com representantes da FUP e da FNP, na tarde de quinta-feira (8), a Petrobrás apresentou sua terceira contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), em que a empresa afirmou ser a “proposta final”.
No documento, empresa manteve uma série de cortes de direitos, além de prever reajuste salarial abaixo da inflação. A FUP reúne seu Conselho Deliberativo no próximo dia 13, no Rio de Janeiro, para definir encaminhamentos para a Campanha Reivindicatória.
Entre outras coisas, a proposta traz a previsão de redução de horas extras, que só serão pagas quando a gestão entender conveniente, além de fim do mesmo percentual do engajado em regime especial para os empregados administrativos.
A empresa também quer implementar a Resolução 23, acabando com o direito ao plano de saúde para quem entrar na empresa e para quem se aposentar.
São previstos ainda o fim da PLR (que passa a ser destinada apenas àqueles definidos pela gestão), o fim do adiantamento do 13º salário e o fim do pagamento das férias até dois dias antes do início do gozo.
Também há cortes de direitos como: o fim de novas adesões ao Programa Jovem Universitário, o fim do apoio de adaptação da companhia para os trabalhadores que voltam após doença ocupacional ou acidente, e o fim de hospedagem e diária para empregados em treinamento na sua lotação. Além disso, a proposta também retira cláusulas sobre organização sindical e redução do tempo de vigência do Acordo Coletivo para um ano.
Veja a proposta completa:
Assista ao vídeo feito por dirigentes da FUP e FNP sobre a reunião:
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