Sindicatos buscam equidade na PLRO ano de 2024 iniciou com as assembleias de aprovação do acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente a 2023, que, pela primeira vez, garantiu três remunerações para os trabalhadores que recebem acima do piso. As negociações lideradas pelas entidades sindicais e as mobilizações da categoria garantiram avanços como a redução na diferença entre o piso e o teto, contemplando de forma mais justa a maioria dos trabalhadores.
Neste ano, a luta continua por mais equidade nos programas de remuneração variável (PLR e PRD/PPP). As entidades sindicais enfatizam a necessidade de redução das discrepâncias entre as menores e as maiores remunerações pagas, assim como a garantia de isonomia para todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás.
A primeira contraproposta de PLR da Petrobrás foi rejeitada em assembleias e, com avanços nas propostas das subsidiárias, a Federação Única dos Petroleiros (FUP) recomendou o indicativo de aprovação da segunda contraproposta de PLR nas assembleias, de modo que fique garantida a data de pagamento dos adiantamentos para o início de 2025.
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