Sindicato cobra sobre efetivo e paradas na Comissão de RH das UTEs

O sindicato questionou sobre o planejamento de pessoal e as jornadas de trabalho previstas para as UTEs

por Sindipetro/MG

Na última quarta-feira, 4, ocorreu a reunião da Comissão de Recursos Humanos (RH) entre representantes do Sindipetro/MG, gerentes das Unidades Termelétricas de Ibirité (UTE-IBT) e Juiz de Fora (UTE-JF), representantes da Gerência de Relações Sindicais e do RH Corporativo. De caráter bimestral, o encontro teve como objetivo discutir as diversas demandas relacionadas às termelétricas mineiras e promover um entendimento entre as partes quanto às demandas da categoria.

Durante o encontro, foram retomados os pontos levantados na última reunião. Dentre elas, destacam-se a criação de uma copa no Prédio de Manutenção da UTE-IBT e a avaliação da necessidade de transporte de turno pelo interior da Regap em horários noturnos na mesma unidade. O novo gerente se comprometeu a avaliar essas demandas com a devida atenção.

Outro assunto abordado entre as partes foi o Gerenciamento de Desempenho (GD) nas UTEs JF e IBT. Sobre este ponto, o representante da Gerência de Relações Sindicais mencionou os debates realizados nos Grupos de Trabalho (GTs) temáticos com a Federação Única dos Petroleiros (FUP) sobre o avanço de nível. Na oportunidade, o Sindipetro/MG reforçou a importância de um maior diálogo no processo de construção de metas do GD para o próximo ciclo em cada unidade, de forma que a aplicação não prejudique o trabalhador e nem sirva como instrumento de assédio.

Problemas de Efetivo

Quanto às Paradas de Manutenção, o sindicato questionou sobre o planejamento de pessoal e as jornadas de trabalho previstas para as UTEs. Na UTE-IBT, os serviços estão programados para agosto e setembro de 2023, com previsão de extensão de horário de trabalho por duas horas, mas sem trabalho noturno planejado. Por sua vez, na UTE-JF, os serviços ocorrerão em julho e agosto, com jornadas de manutenção de segunda-feira a sábado, até às 18h. O sindicato cobrou a necessidade de trazer operadores de outras unidades para complementar o efetivo, e a gerência avaliará a possibilidade de intercâmbio e convocação de operador externo durante a Parada.

Além disso, a situação do efetivo na operação da UTE-IBT também foi discutida. O Sindipetro/MG demonstrou preocupação com a reposição de trabalhadores diante da possibilidade de desfalques. Por seu lado, a gerência reconheceu essa preocupação e se comprometeu em avaliar a aplicabilidade de um plano de reposição em conjunto com o RH corporativo.

O Sindipetro/MG seguirá acompanhando de perto as discussões e atuando em defesa dos interesses dos petroleiros, buscando sempre a valorização e o respeito aos direitos trabalhistas. Assim como continuará cobrando para que as gerências das unidades avancem com o diálogo para uma aplicação prática que solucione as demandas da categoria. Desse modo, é possível encontrar soluções que beneficiem a todos, fortalecendo a categoria e contribuindo para o desenvolvimento da Petrobrás e do Brasil.