A Federação Única dos Petroleiros (FUP) e a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) retomaram as negociações sobre a PLR do Sistema Petrobrás para avaliar a contraproposta da Petrobrás. As entidades aguardam a apresentação das contrapropostas das subsidiárias para a definição dos próximos passos.
Na semana passada, as reuniões haviam sido suspensas, devido às sucessivas perdas de vidas de trabalhadores que prestavam serviço para a empresa. Fato que motivou atos em defesa da vida na Regap e demais bases da FUP. As federações sindicais, que atuam de forma conjunta para um acordo da PLR, também reivindicaram uma reunião emergencial de SMS, que foi realizada com o alto escalão da empresa para cobrar a criação de um GT específico que discuta a política e as diretrizes de SMS do Sistema Petrobrás.
Sobre a contraproposta de PLR, apresentada pela Petrobrás no dia 15/10, a avaliação das entidades é que ela contraria as principais reivindicações da categoria petroleira. Uma delas é deixar de fora as subsidiárias, o que além de aumentar a desigualdade salarial, discrimina os trabalhadores ao ser segmentada por empresas e não baseada no resultado de todo o Sistema Petrobrás, como era praticado no passado.
Apesar da empresa alegar que aumentou em 17% o valor do que chama de piso, também aumentou o teto na mesma proporção. Já a PLR dos trabalhadores que estão na faixa de referência de três remunerações subiu apenas 8%. Além disso, o subpiso segue limitado a 6 remunerações, o que significa um aumento da PLR de 8% também para os menores salários, enquanto a alta gestão ganhará 17% a mais.
Ou seja, a proposta piora na prática a relação piso e teto. Sem falar na recusa sistemática da Petrobrás em trazer para a mesa de negociação outras formas de remuneração variável, mantendo um programa de prêmio paralelo, o que aumenta ainda mais as distorções e injustiças da política salarial da empresa. A FUP enfatizou que, independentemente do instrumento jurídico, o PRD (que é a continuação do PPP) tem que seguir as mesmas diretrizes negociadas na PLR.