Sindicato forte, trabalhadores respeitadosO sindicato exerce um papel fundamental na vida profissional do trabalhador e da trabalhadora, pois representa coletivamente aqueles que, individualmente, muitas vezes possuem menor poder de negociação diante das empresas. É por meio da organização sindical que direitos são defendidos, condições de trabalho são discutidas e reivindicações ganham força e legitimidade. Mais do que atuar em momentos de conflito, o sindicato deve estar presente de forma permanente, acompanhando as relações de trabalho e buscando garantir respeito, dignidade e valorização profissional.
Nas relações entre capital e trabalho, é importante compreender que uma negociação verdadeira pressupõe diálogo entre as partes. Não existe acordo unilateral. Seria conveniente para os trabalhadores o fato de uma empresa que simplesmente estabelece aquilo que considera conveniente e apresenta sua decisão como resultado de negociação? Claro que não!
O sindicato, que representa os trabalhadores, precisa participar efetivamente da construção dos acordos, apresentando reivindicações, debatendo propostas e buscando soluções equilibradas. É justamente nesse processo que a atuação sindical se torna indispensável, reduzindo a desigualdade de forças existente entre o trabalhador sozinho e o empregador.
Por isso, fortalecer o sindicato significa fortalecer a própria capacidade de negociação dos trabalhadores. Direitos, conquistas e melhores condições de trabalho não surgem apenas da boa vontade de quem emprega, mas são construídos por meio de organização, participação, diálogo e mobilização coletiva. Sindicato forte se faz com trabalhadores presentes e conscientes de que nenhuma negociação deve ser imposta: acordo se constrói entre as partes, e não de um lado só.
Reinaldo Machado – Diretor do Sindipetro/MG
Vídeos
Facebook
Categorias